青蓝结对共成长
教坛桃李竞芬芳
金秋十月是收获的季节
收获金黄,收获火红,收获希望
收获桃李芬芳。
为充分发挥骨干教师的传帮带作用,促使青年教师在较短时间内适应教育岗位的基本要求。10月29日下午,我校于会议厅举行第二届青蓝工程结对仪式。刘琴校长、杨伟杰副校长、 小学部廖荣校长、陈华部长以及全体教职工参加了本次仪式。
会议厅
仪式开始
主持人闫老师宣布第一届青蓝结对获奖教师名单。刘琴校长、杨伟杰副校长、小学部廖荣校长分别为在第一届青蓝工程阶段总结汇报课比赛中获得一、二、三等奖的教师颁发获奖证书。
一等奖获奖教师:王老师、林老师
二等奖获奖教师:何老师、林老师、郑老师、陈老师
三等奖获奖教师:尚老师、刘老师、吴老师、刘老师、陈老师
拜孔子像 行拱手礼
礼敬先师
全体教职工礼敬先师孔子。一拜不忘先师志向,再拜传承恩师教诲,三拜共创博雅辉煌。
宣读方案 躬行实践
杨伟杰副校长宣读青蓝工程实施方案,方案指出学校对青年教师的总体培养目标并提出师傅“三带”:带师魂、带师能、带师德;徒弟“三学”:学思想、学本领、学做人的具体措施,明确师徒双方的职责。师傅认真贯彻,徒弟认真学习。
聘书在手 责任在心
廖荣校长宣读师徒结对名单
颁发聘书
刘琴校长与杨伟杰副校长为青蓝工程导师颁发聘书。
敬茶拜师 寄予祝愿
徒弟们向师傅们敬茶献花,师傅们向徒弟们赠送书籍,表明了今后共同成长、进步的决心。
师徒双方郑重签订结对协议
师徒合影留念
师徒发言 表达决心
师傅发言
师傅代表曹老师以幽默风趣的开场赢得了现场听众的会心笑声。曹老师表示聘书很轻,责任很重,感谢学校领导的支持和信任。最后代表青蓝工程的师傅们郑重承诺:一定言传师教、毫无保留、真诚沟通、共同成长。
徒弟发言
对于学校提升青年教师的素质,促进青年教师的成长,徒弟代表董老师对学校长期而又深远的举措表示感谢并要求自己多听课、多总结、多反思、多阅读,认真学习骨干教师们精于教书、严谨教学、刻苦钻研、诲人不倦的工作作风和精神。争取做到一年站稳讲台,三年脱颖而出,不会辜负学校的希望与培养。
青蓝结对 薪火相传
总结发言
刘琴校长以自身经历诠释高度与格局的关系:“高度决定格局,格局决定结局”;以“生活之苦、成长之苦、蘑菇定律”表示每个人在人生的成长过程中必然要经历一段“蘑菇时期”,只要耐得住寂寞,总会迎来属于自己的高光时刻;以“重复劳动与刻意练习”引申出特化、锐化、钝化三个化,强调人的成长关键在于刻意练习,保持一定的锐化,最终才能够蜕变;以“四个区域、三个境界”的例子表达人应该要面对挑战和困难,建立目标,拓展舒适圈;最后以“华为员工叶辉辉、追鸡少年梁挺、保安余天正”的故事表示每一个成功者,都是不屈不挠的长期主义者,这样才能实时更新我们的人生地图,我们的人生才会精彩纷呈。并且相信在师徒的不懈努力下青蓝工程第二届将会比第一届更加精彩,祝愿师徒共成长!
… 青蓝结对共成长 教坛桃李竞芬芳 …
相信在青蓝系列工程仪式的启动下,青年教师在骨干教师的带领下,必将实现师德、教学艺术和教育管理能力的同步提高,实现互助共赢。
三人行,必有我师焉。经师易遇,人师难遇,且珍惜这份师徒之情,言传师教。
别走开
精彩继续
会议结束之际,学校给大家准备了小惊喜,贴心地为十月份生日的教职工们备上生日蛋糕以及花束。
刘琴校长为寿星们献上花束,大家一起许下生日愿望,在博雅家人的祝福中,喜笑颜开,其乐融融。